辦理勞務派遣許可證有什么作用？

1.取得勞動派遣經營許可證

企業需要從事勞動派遣，不敢思考，也需要有相應的勞動派遣許可證。在勞動派遣許可證中，有公司的勞動派遣批準，公司只有在獲得證書后才能宣布實施勞動派遣業務。獲得勞動派遣營業執照是勞動派遣許可證Zui重要的作用。

2.提高企業競爭優勢

與大多數建筑施工企業按照資質證書等方式進行工程承包一樣，勞動派遣行業仍有一些無證企事業單位從事勞務派遣工作。企業申請勞務公司許可證，只有在一定條件下，才能獲得資格證書。與其他形式的勞動派遣相比，具有勞動派遣許可證的企業也具有更強的競爭優勢。

3.防范相關風險

如果不申請勞務派遣許可證，公司開拓市場屬于無證經營，被抓后將面臨處罰。此外，有勞務派遣許可證，與用人公司簽訂的勞務派遣合同將受到法律保護，可以獲得相應的勞務派遣費用。

什么叫勞務派遣：

勞務派遣是指派遣機構根據要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構從要派單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。
實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。也就是說，實際用人單位是不會為勞務人員繳納公積金的。

行政許可條件：

1.注冊資金200萬（需要驗資報告）

2.必須是實際的地址，對面積大小沒有要求（現場核查地址）

依據《勞務派遣行政許可實施辦法》等相關規定，經營勞務派遣業務是需要取得勞務派遣許可證的。如果一家公司只有營業執照和人力資源服務許可證，而沒有辦理勞務派遣許可證，卻從事了勞務派遣業務（即使是只做二手單），那么這樣的行為屬于未經許可擅自經營勞務派遣業務，屬于違法行為。被相關行政機關如人力資源和社會保障部門查到后，該公司將會面臨相應的xingzhengchufa，包括但不限于警告、罰款，甚至可能要求停止非法經營活動直至吊銷營業執照或者相關的行政許可。具體罰款金額會依據違法情節輕重以及當地法律法規的規定來確定。

勞務人員工資如何發放？

根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務賬上，派遣機構代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務派遣機構辦理勞務人員社會保險的流程如下：

1. 用人單位進行支付當月社會發展保險所需成本費用。

2. 勞務派遣機構為勞務工作人員代繳各項經濟社會發展保險費用。

3. 根據勞務管理人員每月增減情況發生變化，及時辦理工作人員調入、調出社會發展保險的轉移手續。

4. 符合社會養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理企業各項管理費用的報銷相關手續。

5. 雇主要求移交勞務人員住房公積金。

6. 提供各項社會保險的政策咨詢及新政策的宣傳。