申請流程

1、確定經營模式：選擇合適的經營模式，如人力資源外包、崗位外包等。

2、確定公司名稱：確定公司名稱并查詢是否可用。。

3、提交申請：將申請材料提交給當地的人力資源和社會保障部門。

4、審核和現場考察：相關部門會對申請材料進行審核，并可能進行現場考察。

5、領取證書：如果審核通過，就可以領取勞務派遣許可證了。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業務，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。現如今社會各行業對于勞務派遣工的巨大的需求，給勞務派遣機構（行業）的發展提供了重要支持。

1、要求商業性質的辦公場地，而且得是與開展業務相適應的固定的經營場所；

2、企業注冊實繳資金不得低于200萬元；

3、具有符合法律法規的勞務派遣企業管理制度；

4、嚴格執行其它相關法律法規的要求。

1、工商營業執照副本和公章 （先辦理營業執照，再辦許可證，后加勞務派遣范圍）；

2、企業章程；

3、驗資機構出具驗資報告或財務審計報告；

4、勞務派遣信息管理系統；

5、勞務派遣經營許可證申請書；

6、擬定與用工單位簽訂的勞務派遣協議，與員工簽訂的勞動合同樣本；

7、法定代表人的身份信息；

8、經營場所的房產證或租賃使用證明；

9、勞務派遣企業管理制度。

沒有勞務派遣許可證從事勞務派遣的后果
1、罰款：未經許可從事勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并處以罰款。
2、承擔法律責任：情節嚴重的，對未經許可經營勞務派遣業務，情節嚴重的，責令停業整頓，并處以罰款。
3、禁止從業：如果違法所得數額較大或者有其他嚴重情節，構成犯罪的，依法追究刑事責任。