勞務派遣是什么？
勞務派遣許可證是一種證書，授權公司進行勞務派遣服務。派遣服務是一種雇傭模式，公司將員工派遣到其他公司工作。該證書能保護員工權益，并維護市場秩序。勞務派遣許可證的發放和管理是為了確保派遣活動合法、公平競爭，以及保護員工權益。

二、沒有勞務派遣許可證從事勞務派遣的后果
1、罰款：未經許可從事勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并處以罰款。
2、承擔法律責任：情節嚴重的，對未經許可經營勞務派遣業務，情節嚴重的，責令停業整頓，并處以罰款。
3、禁止從業：如果違法所得數額較大或者有其他嚴重情節，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

哪些業務要辦理勞務派遣經營許可證

從事人力派遣、人才租賃、為流動就業人員保管檔案這方面業務，想要合法經營，就需要辦理勞務派遣經營許可證。

三、勞務人員工資如何發放？

根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發工資總額、shebao經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務賬上，派遣機構代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

辦理勞務派遣許可證有什么作用？

1.取得勞動派遣經營許可證

企業需要從事勞動派遣，不敢思考，也需要有相應的勞動派遣許可證。在勞動派遣許可證中，有公司的勞動派遣批準，公司只有在獲得證書后才能宣布實施勞動派遣業務。獲得勞動派遣營業執照是勞動派遣許可證Zui重要的作用。

2.提高企業競爭優勢

與大多數建筑施工企業按照資質證書等方式進行工程承包一樣，勞動派遣行業仍有一些無證企事業單位從事勞務派遣工作。企業申請勞務公司許可證，只有在一定條件下，才能獲得資格證書。與其他形式的勞動派遣相比，具有勞動派遣許可證的企業也具有更強的競爭優勢。

3.防范相關風險

如果不申請勞務派遣許可證，公司開拓市場屬于無證經營，被抓后將面臨處罰。此外，有勞務派遣許可證，與用人公司簽訂的勞務派遣合同將受到法律保護，可以獲得相應的勞務派遣費用。