什么是勞務派遣經營許可證

勞務派遣，就像一場職場“中介”，幫你找到一個可以發揮你才華的地方。首先，勞務派遣機構會跟你簽訂勞動合同，然后把你“送”到其他用工單位去工作。當然，這個“送”也不是免費的，那個用工單位得向勞務派遣機構支付一筆服務費，這就像你在中介公司找到了一份工作，你得給人家交中介費一樣。不過，你放心，這個服務費不是給勞務派遣機構的，而是用來支付你的工資和福利的。

申請《勞務派遣許可證》的材料清單

1、勞務派遣經營許可申請書；

2、公司章程；

3、驗資報告或者財務審計報告；

4、經營場所合法使用證明；

5、與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統的清單；

6、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）

7、擬與用工單位簽訂勞務派遣協議樣本。

(一)進行稅務登記

(二)企業核準

(三)申請辦理許可證

(四)受理

窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。

(五)現場考察

在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。

(六)審批決定

5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。

勞務人員工資如何發放？

根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發工資總額、shebao經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務賬上，派遣機構代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

沒有勞務派遣許可證從事勞務派遣的后果
1、罰款：未經許可從事勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并處以罰款。
2、承擔法律責任：情節嚴重的，對未經許可經營勞務派遣業務，情節嚴重的，責令停業整頓，并處以罰款。
3、禁止從業：如果違法所得數額較大或者有其他嚴重情節，構成犯罪的，依法追究刑事責任。